性格會(huì)影響孩子未來(lái)就業(yè)方向嗎

　　性格會(huì)直接影響孩子未來(lái)就業(yè)方向。一般說(shuō)來(lái),內(nèi)傾性明顯,反應(yīng)慢但具有沉穩(wěn)性者,則大多適宜選擇清靜,能獨(dú)立完成的工作。具有較強(qiáng)外傾性和可塑性者,則更愿意選擇能體現(xiàn)出明顯工作效率的工作。

@視覺(jué)中國(guó)

　　有的人選擇的職業(yè)與性格特點(diǎn)不相適應(yīng),工作起來(lái)顯得使不上勁,缺乏朝氣;有的人選擇的職業(yè)與性格特點(diǎn)相適應(yīng),工作起來(lái)勁頭足,熱情高而持久,且能夠適應(yīng)比較艱苦的職業(yè)或工種。做事一絲不茍、認(rèn)真負(fù)責(zé)的人適宜選擇要求嚴(yán)格的職業(yè)或工程,而性格多變者,容易在職業(yè)選擇上出現(xiàn)挑三揀四，從而一事無(wú)成。的確,一個(gè)人的性格特征決定著主觀擇業(yè)的方向。

　　性格也會(huì)影響社交能力。比如自來(lái)熟、開(kāi)放和熱情的人與內(nèi)向、沉悶以及膽小的人，其朋友圈的大小和質(zhì)量都會(huì)有很大差別。同時(shí)，性格也會(huì)影響到工作風(fēng)格，甚至影響以后的職場(chǎng)人設(shè)。雖然性格無(wú)法改變，但是態(tài)度、知識(shí)和能力可以改變。

　　關(guān)于性格與以后就業(yè)方向的疑問(wèn)，為了更明確以后的求職目標(biāo)，找到自己適合的工作，找工作前，理性的認(rèn)知自我的性格將是非常必要的。實(shí)際上，即使同時(shí)內(nèi)向型的人，在工作中的表現(xiàn)也是存在著特定的差異，所以性格又受到心理變化的影響。

　　如果孩子的性格太拘謹(jǐn)，或者不善于言辭，不喜外交，這樣的人以后即使能夠給通過(guò)面試一關(guān)，但是在工作中，也會(huì)感到力不從心，自我感知性格與工作的不合，最終很多可能選擇離開(kāi)。

　　孩子在以后的發(fā)展當(dāng)中，要學(xué)會(huì)根據(jù)性格找工作，根據(jù)應(yīng)聘的行業(yè)做出客觀的分析，推斷自己的性格是有利于在工作實(shí)踐中的做出好的表現(xiàn)，認(rèn)清相關(guān)差距，以至于明確努力的方向。同時(shí)，能夠?qū)⒆陨淼男愿衽c行業(yè)的要求、行為的特征互相吻合的時(shí)候，孩子以后入職后會(huì)開(kāi)心面對(duì)這份工作，高效完成任務(wù)，輕松自如的達(dá)到績(jī)效要求。