產(chǎn)假多少天？

　　產(chǎn)假多少天，還在工作間奮戰(zhàn)的準(zhǔn)媽媽們清楚嗎?除了女性有休產(chǎn)假的權(quán)利，男性有嗎?產(chǎn)假的申請書又該怎么寫呢?想必這些都是不少職場準(zhǔn)媽媽想知道的，今天小編就為大家一一解惑吧，希望看完后大家對自己的權(quán)利有一個(gè)全面的認(rèn)識!

產(chǎn)假多少天?

　　2012年4月18日國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定(草案)》，將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，所以，現(xiàn)在職場準(zhǔn)媽媽有將近3個(gè)月的產(chǎn)假。另外，產(chǎn)假待遇也做了新的規(guī)范。

　　女職工的產(chǎn)假將由90天增至14周，女職工生育或者流產(chǎn)的，其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，所在單位已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付;未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

男性有產(chǎn)假嗎?

　　或許大家覺得產(chǎn)假是女性才有得休的，其實(shí)不是這樣的，男性也是有的!根據(jù)《婚姻法》及《計(jì)生條例》的有關(guān)規(guī)定，各單位都應(yīng)該有男同志的陪產(chǎn)假的，一般的是7天。如果是晚育，男同志可以有一個(gè)月的陪產(chǎn)假。一般程序如下：女方辦理婚育服務(wù)證后，到男方單位蓋章，由女方單位出具產(chǎn)假證明，證明中要表明女方是晚育，可享受三個(gè)月的產(chǎn)假，愿意將一個(gè)月的假期轉(zhuǎn)給男方。證明送交男方單位后，一般就可到勞資部門辦理休假手續(xù)了。

產(chǎn)假申請書怎么寫?

　　或許很多準(zhǔn)媽媽等到臨時(shí)告急，才想起要寫產(chǎn)假申請書，而又不知從何下筆。今天小編為大家介紹產(chǎn)假申請書的格式規(guī)范，以備大家的需要。

　　產(chǎn)假申請書的格式規(guī)范：

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人已近臨產(chǎn)(本人于××××年××月份懷孕，預(yù)產(chǎn)期為××××年××月××日)，屬于計(jì)劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(××××)與工作單位(××××)之間距離較遠(yuǎn)以及目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作。根據(jù)中心相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)婦休假應(yīng)為××××天。我現(xiàn)特向中心申請休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)自××××年××月××日至××××年××月××日。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。感謝!

　　特此申請

　　此致

　　敬禮

　　申請人：×××

　　××××年××月××日

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