亞健康算不算職業(yè)。 在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的年代里,勞動(dòng)者向用工單位要求《勞動(dòng)法》所規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利,無(wú)異于騎士向風(fēng)車發(fā)起挑戰(zhàn),以出租司機(jī)為例,由于大多數(shù)城市的出租行業(yè)都實(shí)行準(zhǔn)入制度,排隊(duì)等著出租執(zhí)照的人很多,這就必然導(dǎo)致在崗的出租司機(jī)不敢輕易和出租公司“討價(jià)還價(jià)”。而在薪金較為優(yōu)厚的外資企業(yè)里,加班加點(diǎn)的情況屢見(jiàn)不鮮,累計(jì)勞動(dòng)時(shí)間早已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,但外企職員出于對(duì)崗位的珍惜,很少有人敢和老板一起溫習(xí)《勞動(dòng)法》第36條。 亞健康算不算職業(yè)病?過(guò)勞死是不是工傷?這些迫切的問(wèn)題目前還處于初步探討之中。 依靠一部解釋范圍過(guò)于寬松、執(zhí)行難度很大的《勞動(dòng)法》遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足以解決勞動(dòng)者廣泛亞健康的難題,我們迫切需要一部符合時(shí)代特征的“勞工健康安全法案”,同時(shí),還需要建設(shè)一個(gè)維護(hù)勞工健康的社會(huì)制度。 前不久,云南電視臺(tái)主持人張小燕猝死在崗位,中央臺(tái)著名主持人敬一丹因此感嘆說(shuō):“出了張小燕這樣的事情,讓我感覺(jué)到成立主持人工會(huì)的重要性!本匆坏ひ苍S并沒(méi)有意識(shí)到,她的這一感嘆實(shí)際上道出了我國(guó)《勞動(dòng)法》執(zhí)行乏力的癥結(jié)所在。工會(huì)的行政化和工會(huì)作用的泛化是我們社會(huì)的一個(gè)軟肋,其結(jié)果必然導(dǎo)致勞動(dòng)者健康的透支和休息權(quán)的淪喪。 以人為本首先就要保護(hù)勞動(dòng)者的健康。無(wú)論是從國(guó)民經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展考慮,還是從人道社會(huì)的建成來(lái)衡量,擱置或忽視國(guó)民健康問(wèn)題毫無(wú)疑問(wèn)是不明智的。 |
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